Работа: в Нижневартовске, 8 вакансий

Мы ищем специалиста, способного организовать эффективную работу команды технического отдела

Обязанности:

Организация работы отделов технического подразделения

- Строительство сетей

- Эксплуатация сетей

- Абонентский сервис

Требования:

• Знание в области

  • электрики

  • радиотехники

  • интернет сетей

• Опыт в управлении техническим персоналом и руководстве проектами;

• Эксплуатации сетей связи (проводной интернет, телевидение, видео-наблюдение, домофония);

Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей (итоговая сумма обсуждается на

...

Должность: Руководитель офиса/ личный помощник директораОсновные функции:Планирование деятельности офиса: постановка целей сотрудникам, распределение задач с указанием сроков.Распределение обязанностей между сотрудниками офиса, закрепление ответственных за направления, обеспечение взаимодействия между отделами, сотрудниками и руководством, проведение необходимых совещаний.Отслеживание выполнения задач, контроль сроков и качества работы команды, решение возникающих проблем, регулярная подготовка отчётов о деятельности подразделений, оценка соответствия результатов поставленным

...

В нашу команду требуется маркетолог в отдел коммерции, который возьмет на себя продвижение и продажу услуг телеком-компании.

Обязанности:

• Продвижение услуг компании;

• Разработка стратегий продвижения с учетом особенностей целевых аудиторий и региональной специфики, медиапланирование, построение эффективных воронок привлечения;

• Создание и согласование визуальных материалов:формирование ТЗ на видеоролики, презентации, баннеры и буклеты, взаимодействие с подрядчиками;

• Взаимодействие с контрагентами по рекламным размещениям и

...

PR-менеджер / Менеджер по связям с общественностью (формирование репутации, ивенты, личный бренд)Уровень: Специалист / Ведущий специалистЗарплата: от 80 000 ₽ на руки или «по результатам собеседования»Ключевые задачи:Управление репутацией: Формирование и поддержание позитивного общественного мнения о компании, мониторинг информационного поля, отработка негатива.PR-стратегия: Разработка и реализация коммуникационной стратегии, создание инфоповодов, работа со СМИ и экспертными площадками.Мероприятия:

...

Обязанности:

• Поддержание и развитие работы сетей уровня города, офисов и серверов компании

Требования:

• Высшее техническое образование

• От 3-х лет в администрировании сетей

• Глубокое понимание OSI и протоколов маршрутизации (BGP, OSPF)

• Опыт работы с оборудованием D-Link, Juniper, SNR, mikrotik

• Знание технологий VPN, QoS, виртуализация

• Навыки администрирования Linux

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, cacti)

• Умение читать и писать скрипты для автоматизации

...

Мы ищем специалиста, способного организовать эффективную работу команды технического отдела

Обязанности:

Организация работы отделов технического подразделения

- Строительство сетей

- Эксплуатация сетей

- Абонентский сервис

Требования:

• Знание в области

  • электрики

  • радиотехники

  • интернет сетей

• Опыт в управлении техническим персоналом и руководстве проектами;

• Эксплуатации сетей связи (проводной интернет, телевидение, видео-наблюдение, домофония);

Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей (итоговая сумма обсуждается на

...

Обязанности:

• Поддержание и развитие работы сетей уровня города, офисов и серверов компании

Требования:

• Высшее техническое образование

• От 3-х лет в администрировании сетей

• Глубокое понимание OSI и протоколов маршрутизации (BGP, OSPF)

• Опыт работы с оборудованием D-Link, Juniper, SNR, mikrotik

• Знание технологий VPN, QoS, виртуализация

• Навыки администрирования Linux

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, cacti)

• Умение читать и писать скрипты для автоматизации

...

Должность: Руководитель офиса/ личный помощник директораОсновные функции:Планирование деятельности офиса: постановка целей сотрудникам, распределение задач с указанием сроков.Распределение обязанностей между сотрудниками офиса, закрепление ответственных за направления, обеспечение взаимодействия между отделами, сотрудниками и руководством, проведение необходимых совещаний.Отслеживание выполнения задач, контроль сроков и качества работы команды, решение возникающих проблем, регулярная подготовка отчётов о деятельности подразделений, оценка соответствия результатов поставленным

...